年初，国家相关部门再次发布“禁播令”：将外国动画片在国内电视台“禁播”的时间从17:00~20:00，延长为17：00~21：00。顿时，在业界兴起了广泛的讨论。
6月，《功夫熊猫》热播，票房收益不负众望，一路遥遥领先，让我们领略到影视动漫技术转化成巨大生产力的势不可当……
近年来，动漫产业成为本市IT产业重点发展的项目之一，政策扶持、动漫走廊扩大规模……都为动漫发展提供了良好的环境。业内人士在接受采访时还透露：国内动漫市场的需求一直持续上扬，从2004年的100万分钟/年到如今的125万分钟/年，上扬幅度为25%，但产出量却严重不足，问题的症结在于人才。那么，动漫人才目前存在哪些问题？这些问题又将怎么解决？记者进行了专门采访。
问题1技术
一位游戏制作人坦言，“动漫行业是一个创新的、智力的行业，严密的逻辑性、发散性的思维、丰富的想象力，这三样东西是动漫人才极为重要的素质。企业需要的是复合型技术与设计人才。比如说游戏设计师，除了程序知识、开发知识外，表达与绘画能力尤为重要。”大连计划在未来三年内实现动画企业达数百家的目标，在实现目标的过程中，必须要有足够的动漫人才储备。动漫人才的培养需要更多的创新和突破。
[培训支招] 记者从几大培训机构了解到：截至目前，AUTODESK、COREL等业内领先的技术厂商、清华大学等高等学府，都与本市各大动漫教育机构有着不同程度的考试授权和技术合作。求学者不出浙江，就能享受到领先技术。目前浙江地区唯一一家Autodesk（Maya）全球授权的只有杭州华育国际数字艺术学院一家。
问题2团队
一位业内人士告诉记者，个别刚刚进入动漫制作这个行业的人，不知道如何与团队合作，甚至对单位工作的时间安排都存有异议，无形中从整体上给人才的综合素质打折扣。对此，一家培训机构的授课老师说，这类从业者在参加培训的时候，需要知道其他工种的工作流程，做到触类旁通，这样工作起来才不至于无法融入团队，在工作环节交接时才会流畅。
[培训支招] 现在，不少动漫培训机构都设有专门的学员实训基地。除了能提高学员的实际动手能力外，实训基地在培养学员团队合作上的作用也是不容忽视的。另外，与企业紧密沟通（让企业项目经理到学校客座，学校讲师走进企业）、模仿企业真实运作模式、职业素养课程等手段，都是培训机构培养学员团队精神的有效方法。杭州华育国际数字艺术学院目前是杭州市服务外包实训重点培育机构。学员在读期间将会项目外包的实践操作。
问题3艺术思想
据介绍，动漫创作工作者是技术和艺术的集合体，单纯懂技术、单纯懂美术的人都不能被称为合格的动漫人才。这就对职业培训机构提出了较高的人才培养标准。
[培训支招] “作品怕雷同，人才培养也是同样的道理”，一位动漫培训机构的相关人士在接受采访时指出，“人才培养不能采用固定的招式。不然，学员容易失去灵活性，在实际工作中遇到棘手问题时，很难拿出有效的解决办法。”
一家动漫培训机构负责人介绍，学校在学员入学时，就把他们编成工作组，提前培养学员适应真正的工作氛围；同时还邀请有一线制作经验的教师言传身教，帮助每一名学员身上的特质都得到充分挖掘。
据了解，杭州华育国际数字艺术学院目前正在定向培养动漫CG人才，对动漫感兴趣的学生不妨前往中心具体的了解一下！
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